当前位置:全国党建网站联盟 > 河南省 > 焦作市 > 孟州市
|孟 州 市
大定街道
会昌街道
河雍街道
河阳街道
化工镇
南庄镇
城伯镇
谷旦镇
西虢镇
赵和镇
槐树乡
ag刷流水|官网
组织部围绕三大载体创先争优全面提升组织工作水平

录入:mzdjzx  www.mzsdj.com   2011-7-8  人气:19707

组织部围绕三大载体创先争优全面提升组织工作水平

    在创先争优活动中,孟州市委组织部围绕三大载体,引导组工干部立足岗位,开拓创新,勇争一流,在强化自身建设中不断提高组织工作水平。一是开展综合业务竞赛活动,引导组工干部争做素质优良的标兵。开展以基本业务知识、基本公文写作、计算机基本操作技能为主要内容的学习竞赛、业务研讨和岗位练兵活动。以“组工论坛”为主要载体,开展“科长讲课、科员演讲”活动,科长主讲组工业务知识,科员采取百家讲坛的方式,讲心得、谈工作。开展争创信息能手、好手、高手、快手“四手”活动,每月开展一次优秀信息点评。通过这些活动的开展,提高了组工干部履行岗位职责的能力和本领,增添了创先争优的内在动力。二是开展“专题调研”活动,引导组工干部争做改革创新的表率。每名组工干部立足岗位,在基层建立一个“调研联系点”,围绕“服务科学发展”和“自身科学发展”的主题,定期收集信息,开展调研,及时发现、总结和推广基层的创新经验,实现成果共享,营造干事创业、改革创新、创先争优的浓厚氛围,推动组织工作不断创新。目前已建立“调研联系点”15个,收集有价值的意见和建议60余条。三是开展组织工作业务考核活动,引导组织部门争做业务精湛的模范。印发《孟州市委组织部目标管理双百分绩效考核办法》,对科室实行百分绩效考核,对个人实行百分绩效考核。把每项工作分解到各个科室,责任到每个人。每项工作分设若干个小项,每个小项赋予2-5分不等的分值。成立部机关绩效考核领导小组,每半年进行一次绩效考核,并把考核结果与年终考核定级、评先评优、干部提拔使用结合起来。通过绩效考核,调动了各科室和每个组工干部求真务实、干事创业、争创一流的积极性,在部机关营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

返回】 【顶部】 【关闭

 Copyright @ 2010-2019  孟州市党建网  版权所有


网站浏览:   ICP备05012214号-1豫公网安备 41088302410858号